La propuesta del FMI sobre la reducción salarial ha sido ampliamente glosada. El FMI, quede claro, no cuantifica ninguna propuesta concreta, sino que se limita a hacer una simulación mediante un modelo econométrico. Estos modelos son, en realidad, una caja negra. Se meten unos datos y nos sale un resultado, según los supuestos de funcionamiento y el comportamiento de las ecuaciones que lo conforman. No son, pues, neutrales en absoluto. Es frecuente, incluso, que se desconozca cómo funcionan realmente y las implicaciones que generan. Así pues, nada de verdades reveladas.
miércoles, 28 de agosto de 2013
lunes, 12 de agosto de 2013
¿Conviene ser alumnos aventajados del FMI?
domingo, 4 de agosto de 2013
La balanza de pagos y la devaluación interna
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| Figura 1 |
El Banco de España ha publicado los datos de mayo de la balanza de pagos, así como la evolución agregada desde enero. La balanza de pagos es un registro de las operaciones económicas entre residentes y no residentes. La elabora el Banco de España siguiendo la metodología del FMI, establecida en su famoso Manual de balanza de pagos. La figura 1 recoge un esquema de la balanza.
Dentro de la misma hay un saldo particularmente significativo, que es el de la suma de las cuentas corriente y de capital. Es significativo porque nos ofrece la capacidad (si el saldo es positivo) o necesidad (si es negativo) de financiación de una economía, esto es, si está financiando al resto del mundo o debe recurrir al ahorro exterior para financiarse.
viernes, 2 de agosto de 2013
Revolucionario Francisco
Es habitual querer buscar novedades y cambios en cuanto nos rodea. Los medios de comunicación, sedientos ellos mismos de titulares, alimentan, cuando no crean, ese apetito. Se generan así expectativas que resultan infundadas después de un análisis reposado. Con el actual papa (una persona que, por lo demás, despierta simpatías, también las mías) ocurre algo así. En una institución milenaria, monarquía absoluta además, tan dada al inmovilismo como la Iglesia católica, se escudriñan los más leves gestos del autócrata reinante intentando adivinar cambios. Tenemos así un titular que ha dado la vuelta al mundo: “¿Quién soy yo para juzgar a los gays?”.
miércoles, 31 de julio de 2013
Algunos apuntes sobre las estadísticas laborales
Las estadísticas del paro suelen dar lugar a interpretaciones precipitadas que surgen, unas veces comprensiblemente y otras fruto de la manipulación interesada, de una lectura superficial. Las magnitudes macroeconómicas sirven para resumir información con fines de estudio y análisis. Pero muchas veces, la mayoría, nos dicen poco si no tenemos en cuenta lo que contienen. Es necesario, pues, escarbar en su contenido y desentrañarlo para llegar a conclusiones cabales sobre su valor en un momento concreto y, particularmente, sobre su evolución.
Los datos referidos al desempleo, como digo, son un buen ejemplo. En una entrada anterior ya comentaba la aparente paradoja de que se reduzca el desempleo y, sin embargo, se siga destruyendo empleo. Intentaré aclararlo.
lunes, 29 de julio de 2013
Mercado de trabajo: nada nuevo, sólo resignación
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| Gráfico 1 |
martes, 4 de junio de 2013
Las nada inocentes propuestas del Banco de España
Estos días se ha hablado mucho del último Informe anual publicado por el Banco de España, correspondiente a 2012. El Informe, como ya es habitual, es un repaso a la evolución de la economía española y constituye una fuente imprescindible, tanto por la información cuantitativa que proporciona, como porque compendia el enfoque que de la situación hace el Banco.
Lo que en esta ocasión se ha destacado del Informe es una referencia al mercado de trabajo, con un tratamiento muy favorable de la reforma laboral que obvia dos aspectos fundamentales. El primero, que dicha reforma, por alterar completamente el equilibrio entre las partes y desvirtuar hasta hacer prácticamente desaparecer la negociación colectiva, no contiene incentivos para contratar… si no se ha despedido antes. Es decir, se fomenta que las empresas “limpien” sus plantillas de trabajadores caros para reemplazarlos por otros más baratos. Es algo que se está viendo día a día. Tampoco se elimina la tan traída y llevada dualización del mercado de trabajo, puesto que la inmensa mayoría de los contratos nuevos son a tiempo parcial. Cabe temer que si finalmente se consigue, será por abajo, esto es, por la vía de la generalización de la precariedad.
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